Resumen
Esta investigación aborda la importancia de la seguridad y salud de los colaboradores que realizan actividades en espacios confinados y las medidas que constituyen parte fundamental de la prevención de accidentes y enfermedades laborales, especialmente en Colombia, donde la alta incidencia de accidentes y mortalidad laboral ha llevado a la reglamentación con la Resolución 0491 de 2020. Se resalta la necesidad de identificar peligros, evaluar riesgos y establecer controles eficientes, por medio de herramientas adecuadas para prevenir y promocionar la seguridad y salud para el trabajo en dichos espacios durante sus operaciones, lo que permite que los colaboradores desde el nivel estratégico, táctico y operativo, cuenten con la asignación de los recursos humanos, técnico y de infraestructura para minimizar la probabilidad de materializar la ocurrencia de eventos no deseados durante las actividades. Se identifican diversos riesgos en los espacios confinados de la empresa y se propone un programa de trabajo seguro en espacios confinados para mejorar la seguridad y salud del colaborador expuesto. El alcance de la investigación es descriptivo debido a los resultados encontrados cómo: “se identificaron espacios confinados de tipo 1 y tipo 2, y grados 1, 2 y 3, en estos lugares de trabajo existen numerosos riesgos entre los que podemos encontrar asfixias, desplazamiento de oxígeno, atrapamientos, bacterias, aplastamientos, golpes, gases y vapores contaminantes, malas posturas, caída de objetos, caída de personas, calor, ruido, radiaciones, iluminación deficiente”. se cuenta con la orientación metodológica del proyecto que está enfocada en el paradigma cuantitativo de la investigación que permite indagar en el análisis de la seguridad y salud para el trabajo con el método deductivo ya que se prosiguió una secuencia lineal aplicando la teoría de la seguridad y salud para el trabajo, finalizando con la Resolución 0491 de 2020. Se describe una investigación enfocada en la empresa Textiles Asitex SAS, que revela debilidades en estos aspectos y como resultado final, se realizó un programa para el trabajo seguro en los espacios confinados para buscar minimizar el impacto negativo en el colaborador, maximizar el proceso de la actividad en los espacios confinados y optimizar los recursos de la compañía.
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